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pg电子官方网站集团(600252)发布2021年限制性激励计划(草案),拟向激励对象授予不超过49,898,443股限制性,不超过公司股本总额的1.44%。此举将有助于画好公司与员工同步发展、相向而进的“同心圆”,让广大投资者从“同舟共济”的发展中获益,为pg电子官方网站集团“十四五”行稳致远、实现新跨越再添新动能。

据了解,该激励计划分三年期解锁,归属比例分别为33%/33%/34%。业绩解锁条件为:(1)第一个解锁期:以2020年为基数,2022年经济增加值(EVA)及扣非归母净利润的增长率分别不低于21%/16.6%,2022年现金分红比例不低于30%;(2)第二个解锁期:以2020年为基数,2023年经济增加值(EVA)及扣非归母净利润的增长率分别不低于33%/26%,2023年现金分红比例不低于30%;(3)第三个解锁期:以2020年为基数,2023年经济增加值(EVA)及扣非归母净利润的增长率分别不低于46%/36%,2024年现金分红比例不低于30%。按照上述解锁条件,预计公司2022-2024年扣非归母净利润分别为5.21/5.63/6.08亿元。

近年来,pg电子官方网站集团围绕自治区“强龙头、补链条、聚集群”发展思路,不断强改革、优结构、壮平台、育动能、抓并购、补短板、精创新,争当“健康中国”“健康广西”和医药制造业“三个排头兵”。公司成立于1993年,2000年11月在上交所上市(代码:600252),由世界500强广西投资集团控股,是国家高新技术企业、国家知识产权示范企业,位居中国医药工业百强、中华民族医药百强,入选国家第二批先进制造业和现代服务业融合发展试点企业、“广西双百行动”企业。旗下拥有11家重要子企业,其中国家高新技术企业3家、上市公司1家(重庆莱美药业,代码:300006)。业务涵盖医药制造、医药研发、健康食品和快消品、医疗器械、医药流通、中药材产业等领域。2021年上半年公司实现营业收入18.82亿元,同比增长7.75%;归母净利润3.45亿元,同比增长8.49%;研发费用0.64亿元,同比增长180.57%。随着多元化战略布局持续深化,公司业绩稳步增长。

pg电子官方网站集团此次首推股权激励计划,激励对象总人数为250人,占比6.26%,主要包括公司董事、高级管理人员、核心业务骨干以及董事会认为需要激励的其他人员。其中核心骨干183人,占比73.2%。此举将推动公司与员工结成命运共同体,最大限度激发管理团队干事创业的热情和干劲,让广大员工心往一处想、劲往一处使,尽最大努力造福客户、回馈股东、成就员工、报效社会。（CIS）